PAIKALLISYHDISTYSTEN LUOTTAMUSHENKILÖSEMINAARI

Seminaarin ohjelmassa oli esittäytymisen jälkeen muunmuassa Uudenmaan Yrittäjien strategiatyön esittelyä ja työpajoja.

Evästeenä työpajoille:

TYÖVALIOKUNNAN EHDOTUS ARVOIKSEMME: Uudenmaan Yrittäjät on YHTEISÖLLINEN EDELLÄKÄVIJÄ ja YLPEÄ YRITTÄJISTÄÄN.

a) ARVO: Yhteisöllisyys

b) ARVO: Edelläkävijyys

c) ARVO: Ylpeä yrittäjistään

d) VISIO: Olla houkuttelevin ja paras toimintaympäristö yrittäjille ja yrityksille!

e) UHAT: Mikä voi mennä strategian tavoittelussa pieleen?

a) Jäsenhankinta ja –pysyvyys

b) Tapahtumatuotanto ja –yhteistyö

c) Puheenjohtajat – tehtävän työnkuvaa ja haasteita

d) Sihteerit, tiedotus ja viestintä

e) Yrittäjyyskasvatus

f) Bisnesmahdollisuudet Miten paikallisyhdistykset voivat tarjota näitä? Millaiset ovat hyviä tapahtumakonsepteja?

TOINEN PÄIVÄ:

Visioiden ja arvojen merkitys organisaatioiden kehittymiselle, toimitusjohtaja Mikael Jungner.

Tiivistettynä Jungerin sanoma suunnilleen näin:

On oltava visio mihin pyritään, eikä sitä kohti mennä käsijarru päällä. On uskallettava kokeilla ihan uuttakin, eikä saa pelätä epäonnistumisia. Kun toimintaympäristön tilanne muuttuu, (kanahäkin seinät poistuvat) on uskallettava muuttua mukana. Tässä asenteella suuri merkitys.

Lopuksi oli keskustelua ja yhteenvetoa edellisen päivän työpajojen aiheista.

Loppuyhteenvetoa – puheenjohtaja Juhani Hyry, Uudenmaan Yrittäjät

Kellokosken Yrittäjien puheenjohtaja Sari Husa: ”Keskustelua käytiin töpajoissa tosi paljon ja innostuneesti! Kaikki halusivat olla luomassa Uudenmaan Yrittäjien kanssa uutta strategiaa!”

Kuva ja teksti (osin ohjelmasta lainaten): Aku Eronen, Kellokosken Yrittäjät, tiedottaja. Kotisivu: http://www.somevaari.fi/