YRITTÄJÄ, tule mukaan omiesi pariin! Liity Yrittäjiin.
Työterveyspomon vinkki pk-yrittäjille KL:ssä: ”Pyytäkää palveluntuottajalta erittely, mikä on ollut lakisääteistä ja mikä ei”
Täsmä Työterveyden toimitusjohtaja kehottaa Kauppalehdessä pk-yrityksiä käymään läpi työterveyslaskuja.
Työterveyspalvelut puhuttavat toistuvasti työnantajayrittäjiä. Yritysten päällimmäinen huoli on ollut se, että niiden on nykyisin lähes mahdotonta saada tietoa lääkäriyhtiön teettämistä tutkimuksista ja hoidoista laskutuksen valvomiseksi.
Tällä viikolla Kauppalehden Talousaamun vieraana ollut Täsmä Työterveyden toimitusjohtaja Esa Halmesmäki vahvisti nykyisen järjestelmän puutteen.
– Ostaja eli yritys ei tiedä mitä pitää ostaa. Ja sitten kun ostaa, ei tiedä mitä on ostanut. Ja kun saa laskun, ei tiedä mistä maksaa, Halmesmäki sanoi Talousaamussa.
Vuoden 2027 alussa voimaan tuleva asetus edellyttää, että työterveyshuoltosopimuksissa erotellaan työnantajan lakisääteisesti järjestettävät palvelut ja muut terveydenhuollon palvelut. Osaan muutoksista liittyy kuitenkin kahden vuoden siirtymäaika. Työterveyshuollon sopimuksissa tulee 1.1.2029 mennessä eritellä työnantajan järjestettäväksi säädetty työterveyshuolto ja mahdolliset muut terveydenhuollon palvelut.
Vinkki pk-yrityksille
Täsmä Työterveyden Halmesmäen mukaan pk-yrityksille hyvä keino on käydä läpi viimeisen vuoden työterveyslaskut ja tarkistaa, mistä on maksettu.
– Onko selvää, mitä on ostettu vai onko se vain lasku? Katsotaan läpi ja pyydetään palveluntuottajalta erittely, mikä on ollut lakisääteistä ja mikä ei. Sen kartoituksen perusteella voi miettiä, mitä tekee jatkossa.
– Etenkin pk-sektorin yrittäjät ovat hieman hukassa palveluitten ostamisen kanssa. Pitää oikeasti miettiä, mitä ostetaan eli mitä on pakko ostaa ja minkälaisia palveluita halutaan työntekijöille tarjota. Mistä yritys hyötyy ja mikä on tarpeellista, Halmesmäki jatkoi.
Yrittäjät: Lakisääteisyys pois
Suomen Yrittäjät on esittänyt työnantajan lakisääteisestä työterveyshuollon järjestämisvelvollisuudesta luopumista. Yrittäjät ei ehdota koko työterveyshuollon tai sitä koskevan lainsäädännön poistamista, vaan lähtökohtana on edelleen, että työnantaja vastaa työntekijöiden terveydestä ja turvallisuudesta työssä.
Yrittäjät haluaa enemmän vapautta siihen, miten tästä vastuusta huolehditaan. Yrittäjien mukaan palveluita pitäisi voida hankkia osissa. Yrittäjät haluaa muuttaa sääntelyä niin, että työterveyspalveluita voisi ostaa osakokonaisuuksina myös palveluntuottajilta, jotka eivät tarjoa koko työterveyshuollon palvelupakettia. Yrittäjien mukaan tämä avaisi markkinaa muun muassa pienille sote-yrityksille.
Yrittäjät haluaa myös laskutuksesta nykyistä läpinäkyvämpää. Palveluntuottajat pitäisi järjestön mukaan velvoittaa noudattamaan tietosuojavaltuutetun ohjeistusta siten, että työnantaja voi tosiasiallisesti arvioida laskutuksen sopimuksenmukaisuutta ja oikeellisuutta.
Työterveys- ja työturvallisuuslainsäädännön päällekkäisiä velvoitteita pitäisi selvittää ja keventää. Järjestö esittää selvitystä, jossa arvioitaisiin velvoitteiden yhdistämistä tai keventämistä ilman, että henkilöstön työturvallisuus heikkenee.
