Millaisia vaatimuksia uusi palkka-avoimuus ja tasa-arvolaki asettavat yrityksille? EU:n palkka-avoimuusdirektiiviin perustuvat tasa-arvolain muutokset tuovat uusia velvoitteita työnantajille vuoden 2026 aikana.…
Työsopimuslaki uudistuu merkittävästi Työsopimuslakiin ehdotetaan merkittäviä muutoksia mm. määräaikaisiin työsopimuksiin, lomautusilmoitusajan lyhentämiseen sekä työnantajan takaisinottovelvollisuuteen. Muutokset tulevat voimaan näillä näkymin…
Pk-yritykset arvostavat nuorissa erityisesti oma-aloitteisuutta, itsenäistä työskentelyä ja kykyä omaksua uutta. Ammatillisen perustutkinnon suorittaneita nuoria on palkattu saman verran kuin…
Suomalaisista pk-yrityksistä 17 prosenttia on palkannut maahanmuuttajan, osoittaa Yrittäjägallup. Luku on sama kuin vuosi sitten marraskuussa. Rekrytointi painottuu selvästi suurempiin…
Mikä muuttui henkilöperusteisessa irtisanomisessa vuoden 2026 alusta? Henkilöön liittyvä irtisanomisperuste muuttui 1.1.2026 alkaen siten, että jatkossa henkilöperusteiseen irtisanomiseen riittäisi asiallinen…
Haluatko kasvattaa yritystäsi ja samalla varmistaa, että työnantajavelvoitteet, johtamisen käytännöt ja rahoituksen mahdollisuudet ovat kunnossa? Tervetuloa ajankohtaiseen aamupäivään, jossa saat…
EU-tuomioistuin antoi 11.11.2025 ratkaisun vähimmäispalkkadirektiivistä. Tuomioistuin kumosi direktiivin osittain. – Vaikka ratkaisulla ei ole välitöntä vaikutusta Suomelle, sen linjaukset vahvistavat…
Moni pieni työnantaja kokee työterveyshuollon järjestämisen työlääksi ja kalliiksi.
Nykyinen työterveyshuollon järjestelmä ei Suomen Yrittäjien mukaan toimi riittävän hyvin.