Ehdolla Yrittäjien puheenjohtajaksi: Jussi Pirhonen – ”Järjestöä uudistettava niin, että jäsenyys näkyy yrittäjän arjessa”

Missä asioissa Suomen Yrittäjät on viime vuosina onnistunut ja missä on kehitettävää?

– Vaikuttamisessa olemme onnistuneet erinomaisesti. Samalla järjestön uudistuminen on ollut maailman kehitykseen verrattuna aivan liian hidasta ja kunnianhimotonta, vaikka tiettyjä pilkahduksia paremmasta onkin nähty.

– Hallitusohjelma, hankintalaki, paikallinen sopiminen – lista vaikuttamisen onnistumisista on vaikuttavan pitkä. Vaikuttaminen toimii, mutta meidän täytyy vahvistaa yrittäjäjäsenten ääntä kantojemme muodostamisessa. Meidän täytyy kuunnella erilaisia yrittäjiä ja perustella avoimesti, millaisia hyötyjä ja haittoja kannoillamme on.

– Järjestöä tulee kehittää kunnianhimoisesti: omistajien (alue- ja toimialajärjestöjen) palvelu, viestintä, varapuheenjohtajien roolien vahvistaminen jne. Hyvänä idolina voimme pitää Sitraa: he tiputtivat omia tukiresurssejaan 40 prosenttia tekoälyn avulla. Vaikka meidän lähtötilanteemme lienee parempi kuin Sitralla, on meillä edessämme suuri urakka ja samalla mahdollisuus käyttää resurssimme tehokkaammin.

Mikä on Yrittäjien tärkein tehtävä seuraavien kahden vuoden aikana?

– Suurin pihvimme on uudistaa järjestö niin, että jäsenyys näkyy yrittäjän arjessa esimerkiksi uusina asiakkaina, helposti saatavana apuna sekä parempana mahdollisuutena vaikuttaa ja tulla kuulluksi. Kun jäsenyydestä saa selvää hyötyä, on se oiva maaperä tehdä tervettä jäsenkasvua ja varmasti myös edullisemmin kuin nyt.

– Vaikuttamisen merkitys ei ole tietenkään katoamassa. Meidän täytyy jatkaa onnistumisten listaa, etenkin kun eduskuntavaalit ja uuden hallitusohjelman rustaus ovat hyvin pian kalenterissa.

Jos saisit toteuttaa vain yhden pk-yrityksiä koskevan lainsäädäntöuudistuksen seuraavan hallituskauden aikana, niin mikä se olisi ja miksi?

– Vaikka nykyisen Oy Suomi Ab:n taloudellisen tilanteen tiedostaen sen yhden uudistuksen soisi olevan kustannuksiltaan mahdollisimman neutraali, niin silti uudistaisin perhevapaiden rahoituksen. Vanhempainpäivärahat sekä työnantajalle jäävät suorat palkka- ja vuosilomakustannukset siirtäisin valtion kustannettavaksi. Tämä maa tarvitsee lapsia, palkkaamisen kynnys madaltuisi, ja tämä aidosti parantaisi tasa-arvoa työelämässä.

– Jos taloudellisen tilanteen saisi unohtaa kokonaan, niin yritysvoiton verotus vasta voitonjaossa (eli Viron malli) olisi hyvä kakkosvaihtoehto.

Moni yrittäjä kokee sääntelyn, raportointivelvoitteiden ja viranomaisbyrokratian kasvaneen. Jos saisit poistaa yhden sääntelyn tai käytännön, niin mikä se olisi?

– Suomella on tapana tiukentaa EU:n vaatimuksia kansallisesti. Yksi hyvä esimerkki on tilintarkastusvelvollisuuden alaraja, meillä se on Euroopan alimpia. Ymmärrän harmaan talouden kitkemisen taustat, mutta Virossa tehtävät yleisemmät tarkastukset riittäisivät varmasti (mitkä voinee tehdä automaattisesti). Eli voisimme nostaa tilintarkastusvelvollisuuden koskemaan yrityksiä, joilta ylittyy jokin seuraavista: tase 350 000, liikevaihto 700 000 tai 10 työntekijää.

– Eli jos saisin poistaa yhden käytännön, niin se olisi EUn vaatimusten kotimainen kiristäminen.

Miten haluaisit, että yrittäjät arvioivat kauttasi syksyllä 2028? Mitkä ovat ne konkreettiset tulokset, joiden perusteella katsoisit onnistuneesi?

– Jos puhutaan yleisesti yrittäjistä Suomessa, niin katsoisin viestinnän suuntaan: onko Suomen Yrittäjät enemmän dynaaminen venailija vai suunnannäyttäjä? Mitään kummallista linjamuutosta tämä ei sinänsä vaatisi, vaan enemmän arvojemme mukaista viestintää: rohkeaa, uudistavaa ja luotettavaa.

– Jos taas puhutaan luottamushenkilöyrittäjistä, niin onko järjestön modernisointi saatu oikeasti liikkeelle? Tähän konkreettisia mittareita: onko Y-omistajapäivät jatkossakin kalenterissa, onko applikaatio täysremontissa, onko uuden jäsenen ”on-boarding” prosessi päivitetty ja onko toimialajärjestöjen (anonyymi) palaute parantunut?

– Totta kai yhteistyön onnistumisen ultimaattinen mittari on jäsenmäärä.

Mitkä ovat kolme tärkeintä asiaa omassa yrittäjyydessäsi?

– Fiilis, vapaus ja haasteet. Yrittäminen on itselle iso osa elämää, ja sen pitää olla inspiroivaa ja innostavaa. Siten tärkeää on myös vapaus tehdä ja toimia tai olla tekemättä. Entisenä urheilijana rakastan haasteita, ja ainakin oma työni on pakottanut jatkuvaan opiskeluun ja ongelmien ratkaisemiseen.