Huippumäkihyppääjä ryhtyi rakennusalan yrittäjäksi – Viidessä vuodessa jo 13 työntekijää: ”En näe merkittäviä riskejä”

Lahtelainen yrittäjä Sebastian Klinga, 34, on onnistunut kasvattamaan yritystään rakennusalalla vaikeassa taloustilanteessa.

Klinga on entinen mäkihyppääjä. Hän kilpaili korkealla tasolla vuoteen 2017 asti ja osallistui myös maailmancupin osakilpailuihin. Listalla ovat myös vuoden 2014 maailmanmestaruuskisat.

– Olen urheillut koko ikäni, mutta varsinaista läpimurtoa ei tullut. Kun aloin jäähdyttelemään, siirryin rakennusalan töihin ja tein niitä parin vuoden ajan urheilun ohessa, Klinga kertoo.

Kun urheilu-ura päättyi, hän siirtyi töihin täysipäiväisesti. Työnantajan yritys ajautui kuitenkin konkurssiin.

– Siinä vaiheessa mietin, mitä tekisin seuraavaksi. Päädyin perustamaan oman yrityksen, koska se oli ollut pitkään ajatuksen tasolla mielessä. En pelästynyt edellisen työnantajani konkurssia, koska luotiin niin paljon omaan osaamiseeni. Luotan siihen, että alalla kuin alalla on töitä, jos olet riittävän hyvä.

”Olemme kasvaneet maltillisesti, mutta prosenteilla mitattuna kasvua on ollut aika iso.”

Sebastian Klinga, yrittäjä

Iso sairaalatyömaa

Saumaus Klinga Oy perustettiin vuonna 2020. Nykyään osa omistuksesta on myöhemmin yritykseen mukaan tulleella Marko Ipusella. Yritys on erikoistunut elementtisaumauksiin.

– Yleensä olemme työmaalla siinä vaiheessa kun runko on kasassa ja olemme viimeisiä, jotka poistuvat työmaalta, kun rakennus on valmis. Hoidamme saumauksia eri rakennusvaiheissa aina viimeistelyyn asti, Klinga selvittää.

Yrityksen työmaat ovat sijainneet pääasiassa Uudellamaalla. Tällä hetkellä työntekijöitä on 13.

– Olemme pyrkineet kasvamaan maltillisesti, mutta prosenteilla mitattuna kasvua on ollut aika iso, Klinga myöntää.

Lahtelaisyrityksen urakat ovat useimmiten 1–2 asentajan työmaita, mutta parhaimmillaan yksi kohde on vaatinut 12 työntekijää. Tähän mennessä isoin työmaa on ollut Helsingissä sijaitseva Laakson sairaala. Yritys on tehnyt taloyhtiöille julkisivujen uusintasaumauksia, minkä lisäksi listalla on julkisia projekteja.

– Uudiskerrostalokohteita olemme aikaisemmin tehneet paljon, mutta viimeisten parin vuoden aikana niitä on ollut vähemmän, yrittäjä kertoo.

”Mekin osallistumme tarjouskilpailuihin, mutta sitä kautta emme ole töitä saaneet.”

Sebastian Klinga

”Urakoita on koko ajan”

Tilastokeskuksen tuoreen tiedon mukaan kuluvan vuoden huhtikuussa laitettiin vireille 357 konkurssia. Se on 24 konkurssia enemmän kuin vastaavana ajankohtana vuotta aiemmin. Konkurssiin haettiin huhtikuussa eniten rakentamisen ja kaupan toimialojen yrityksiä. Klinga ei usko, että tilanne muuttuu lähiaikoina.

– En uskalla sanoa, että näkyvissä olisi kovin suuria muutoksia rakennusalalla, mutta heti kun maailmantilanne muuttuu niin alkaa varmaan tapahtumaan. Uskon kuitenkin, että hyvillä tekijöillä on aina jonkin verran töitä.

Hänen yrityksensä on saanut urakoita vanhoilta asiakkailta. Töiden onnistuminen on tuonut myös uusia asiakkaita.

– Kai se kertoo siitä, että ollaan tehty asioita oikein. Urakoita on koko ajan, siitä ei ole kyse. Tarjouspyyntöjä tulee ja niitä tarjotaan, mutta hintakilpailu on tällä hetkellä melko raakaa. Emme ole halunneet lähteä kilpailemaan hinnalla millä hyvänsä vain sen takia, että saamme lisää töitä. Pyrimme tarjoamaan erinomaista palvelua ja jotta pystymme siihen, jonkun näköinen hinta pitää olla.

Nykyisessä taloustilanteessa työntekijöitä on tarjolla runsaasti. Klingan mukaan läheskään kaikilla ei kuitenkaan ole riittävää osaamista.

”Saa käyttää luovuutta”

Klingan yrityksen haasteet ovat samoja kuin monilla muilla rakennusalan yrityksillä. Yksi niistä on katteiden pitäminen riittävällä tasolla.

– Siinä saa käyttää luovuutta. Koko ajan täytyy kehittää toimintatapoja ja miettiä, mistä voi nipistää kuluja, yrittäjä kertoo.

Keinot voivat olla hyvinkin arkisia. Kun asentajat liikkuvat yrityksen kalustolla paikasta toiseen, yrityksessä varmistetaan, että kaikki auton istuinpaikat ovat käytössä.

Klinga on halunnut pitää kiinni omista työntekijöistä, eikä töiden ulkoistaminen ole ollut vaihtoehto.

– Meillä on töissä hyvää porukkaa ja työntekijöiden kouluttaminen vie oman aikansa. Jos emme pidä huolta työntekijöistä, he menevät muualle ja sitten kun tarvitsemme työvoimaa, emme välttämättä enää saa sitä.

Nykyisessä taloustilanteessa työntekijöitä on tarjolla runsaasti. Klingan mukaan läheskään kaikilla ei kuitenkaan ole riittävää osaamista.

– Meillä on kovat kriteerit osaamisen suhteen. Lähtökohtaisesti olemme rekrytoineet ammattisaumareita. Uusien alalle tulevien saumareiden kouluttaminen on toki erittäin tärkeää, koska tätä ei opi missään muualla kuin työmaaolosuhteissa tekemällä. Työn jälki ja työtahti kertoo paljon osaamisesta. Jos päätämme rekrytoida, lopullinen päätös tehdään aina 3–6 kuukauden koeajan jälkeen.

Klingan mukaan urakoiden saaminen edellyttää välillä nopeita päätöksiä. Asiakas voi ottaa yhteyttä ja kysyä, onnistuuko töiden aloitus ensi viikolla.

”Olosuhteisiin nähden tosi hyvä tilanne”

Velaton lahtelaisyritys tekee tulosta hieman yli 10 prosenttia liikevaihdostaan.

– Tänä vuonna olosuhteisiin nähden yrityksen tilanne on tosi hyvä. Tilauskanta on sellainen, että kaikille on töitä, vähän jopa ensi vuoden puolelle. Tuloksellisesti olemme viime vuoden tasolla. Tällä hetkellä en näe toiminnassa merkittäviä riskejä.

Klingan mukaan urakoiden saaminen edellyttää välillä nopeita päätöksiä. Asiakas voi ottaa yhteyttä ja kysyä, onnistuuko töiden aloitus ensi viikolla.

– Harvemmin tilauksissa mennään nykyisin pitkän kaavan mukaan. Pyrimme aina siihen, että kykenemme reagoimaan nopeasti. Jos potku ei riitä ja tilauskirja on täynnä, se on myös sanottava suoraan. Tänä aikana on vaikea sanoa ei, koska työt ovat kiven alla.