Jere Eronen on Uudenmaan Yrittäjien Vuoden nuori yrittäjä 2025

Tuholaistorjunnan asiantuntija, joka rakentaa terveempää työkulttuuria – ja yhteisöä

Hyvinkääläinen Jere Eronen, 33, on valittu Uudenmaan Yrittäjien Vuoden nuoreksi yrittäjäksi 2025. Palkinto myönnetään vuosittain nuorelle yrittäjälle, joka on osoittanut esimerkillistä yrittäjäasennetta, innovatiivisuutta ja ansioita omalla toimialallaan. Erosen johdolla Pestman Oy on kasvanut nopeasti vastuulliseksi, ihmisläheiseksi ja asiantuntevaksi tuholaistorjunnan palveluntarjoajaksi, jonka tähtäimessä on olla oman toimialansa suunnannäyttäjä.

Vastuullista kasvua ja arvopohjaista johtamista

Jere Eronen perusti Pestman Oy:n vuonna 2021 alalle, jolla hän oli jo ehtinyt kerryttää vuosien kokemuksen. Yritys tarjoaa kotitalouksille, taloyhtiöille ja erilaisille yrityksille niin ennaltaehkäisevää tuholaistorjuntaa kun varsinaista tuholaistorjuntaa. Se toimii Uudellamaalla ja sen lähialueilla.

Erosen ajatus on, että yritys pyrkii tuholaistorjunnassa ongelman alkulähteelle ja sitä kautta mahdollisimman myrkyttömään tapaan toimia. Itsenäisenä yrityksenä sen toimintaa ei ohjata ulkoa, ja sen onkin mahdollista jatkuvasti kehittää ja monipuolistaa tuholaistorjunnan tapoja.

– Yrityksille tarjoamme tuholaistorjuntaa vuosittaisella sopimuksella. Yritykset haluavat ennaltaehkäistä liiketoiminnan tuholaisriskit. Esimerkiksi elintarvikealalla vaatimus tulee lainsäädännöstä ja olemme sitä kautta osa elintarviketurvallisuusketjua, Eronen kertoo.

Yksityisasiakkailla tuholaistorjunnan tarve on yleensä kertaluontoinen.

– Kun ongelman hoitaa kerralla hyvin, se on toivottavasti pyyhitty pois, Eronen sanoo.

Erikoisuutena yrityksessä toimii lutikkakoira, joka auttaa erityisesti lutikkaongelmien paikantamisessa, ja hiljattain yritys on ottanut palveluvalikoimaansa pakastuspalvelun, jossa asiakas voi esimerkiksi matkalta palatessaan pakastaa matkalaukkunsa varmistaakseen, ettei matkatavaroiden mukana kotiin tule tuholaisongelmaa.

Eettinen ote alaan, jossa häpeä on turhaa

Eroselle tärkeää on paitsi tekninen osaaminen, myös ihmisten kohtaaminen vaikeissa tilanteissa.

– Pyrimme lisäämään asiakkaiden tietoisuutta, koska tuholaiset aiheuttavat helposti asiakkaissa häpeää, vaikkei sille ei ole mitään syytä.

– Koemme erittäin tärkeänä sen, ettei asiakkaan tietämättömyyttä käytetä hyväksi. Emme siis lietso pelkoa tuholaisia kohtaan. Palvelemme tarpeen mukaan ja ainoastaan oikeisiin ongelmiin reagoiden.

Inhimillinen ja läpinäkyvä toimintamalli on tehnyt Pestmanista pidetyn yhteistyökumppanin esimerkiksi taloyhtiöiden ja kiinteistöalan toimijoiden keskuudessa.

Vastuullista kasvua ja arvopohjaista johtamista

Erosen yrittäjyys ei nojaa pikavoittoihin vaan pitkäjänteiseen tekemiseen, jossa vastuullisuus, kehittäminen ja verkostot ovat keskiössä. Hänen visionaan on yritys, jossa hän itsekin työntekijänä haluaisi työskennellä. Yritys työllistää jo viisi henkilöä, ja kasvu on tapahtunut ilman ulkopuolista rahoitusta – määrätietoisesti ja näkemyksellisesti.

Onnistunut rekrytointi ja motivoituneen työyhteisön kasvattaminen ovat olleet avaintekijöitä.

– Työntekijät ovat yrityksen tärkeimmät työkalut ja pidän tärkeänä sitä, miten he kohtaavat asiakkaita ja haasteita. Olen pyrkinyt haalimaan ympärilleni ihmisiä, jotka jakavat samat arvot kanssani. Arvostan työntekijöideni työpanosta ja luotan heidän osaamiseensa. Uskon, että se näkyy myös siinä, miten he itse arvostavat tekemäänsä työtä. Olemme tiimi ja muistutan sitä myös työntekijöilleni.

Lisäksi Eronen toimii aktiivisesti yrittäjäyhteisössä: hän on mukana Hyvinkään Yrittäjien hallituksessa ja vetää nuorten yrittäjien toimintaa.

Seuraavaksi kohti valtakunnallista kilpailua

Vuoden Nuori Yrittäjä -palkinto on tunnustus Erosen omistautumiselle, arvolähtöisyydelle ja kyvylle rakentaa kasvavaa yritystä ihmislähtöisesti. Hän jatkaa tästä matkaansa valtakunnalliseen Vuoden Nuori Yrittäjä -kilpailuun.