YRITTÄJÄ, tule mukaan omiesi pariin! Liity Yrittäjiin.
Näin moni kertoo olleensa ilman syytä sairauslomalla – ”Vastuutonta käyttää järjestelmää ja luottamusta väärin”
Työelämässä olevista suomalaisista 12 prosenttia kertoo olleensa työuransa aikana sairauslomalla ilman aihetta, paljastaa Työelämägallup.
Kun samaa asiaa kysyttiin Työelämägallupissa vuosi sitten, niin vastaava luku oli 10 prosenttia. Muutos mahtuu virhemarginaaliin.
– Sairauspoissaolot kuormittavat eritoten pieniä työnantajia jo ennestään. On vastuutonta käyttää järjestelmää ja luottamusta väärin, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen sanoo.
Työelämägallupiin vastasi runsas tuhat henkilöä, jotka ovat joko palkansaajia, yrittäjiä ja työttömiä.
Työnantajan omavastuu lyhyemmäksi
Suomen Yrittäjät vaatii sairausvakuutuslain sairauspäivärahan omavastuuajan lyhentämistä nykyisestä kymmenestä päivästä kolmeen. Yrittäjien mukaan nykytilanne asettaa pienet yritykset kohtuuttomaan asemaan.
– Nyt yrittäjä maksaa jopa kymmenen päivää sairaana olevan työntekijän palkkaa, eikä saa siitä mitään hyvitystä. Pk-yrityksille nämä kustannukset ja riskit voivat muodostua esteeksi palkkaamiselle, Pentikäinen sanoo.
Useimmin perusteettomalla sairauslomalla ovat oman kertomansa mukaan olleet 18–44‑vuotiaat, alemmat toimihenkilöt, järjestöissä työskentelevät sekä SAK:n jäsenet ja vasemmistoliiton kannattajat.
Harvimmin aiheetta saikulla arvioivat olleen yli 55‑vuotiaat, johtavassa asemassa olevat ja ylemmät toimihenkilöt, kunta‑ ja valtiotyöntekijät, yli 100 hengen organisaatioissa työskentelevät, akavalaiset sekä vihreiden, keskustan ja RKP:n kannattajat.
– Ammattiryhmäkohtaiset otannat ovat paikoin pieniä, joten tulos on siltä osin vain suuntaa antava, Pentikäinen korostaa.
Näin kysyttiin
Kyselyn toteutti Verian Suomen Yrittäjien toimeksiannosta 8.–18. toukokuuta.
Vastaajina oli 1 098 työelämässä mukana olevaa (palkansaajat, yrittäjät, työttömät). Vastaajat olivat 18–69-vuotiaita suomalaisia. Aineisto edustaa työelämässä mukana olevia suomalaisia.
Tulosten luottamusväli kokonaistuloksen osalta on 3,0 prosenttiyksikköä 50 prosentin tulostasolla.
Tuloksiin voi tutustua tarkemmin tästä.
Vinkkaa meille juttuaihe!
Mikko Heino
mikko.heino@yrittajat.fi