Nuorten työllistymissetelin ehdot helpottuvat – Lisää joustoa ja harkintavaltaa

Nuorten työllistymissetelin kohderyhmää laajennetaan ja setelin käyttöä helpotetaan lisäämällä työvoimaviranomaisen harkintavaltaa, kertoo työ- ja elinkeinoministeriö (TEM). Vuoden alussa käyttöön otetulla nuorten työllistymissetelillä on helpotettu nuorten työllistymistä alentamalla määräaikaisesti rekrytoinnin kustannuksia työnantajille.

Valtioneuvosto on hyväksynyt asetusmuutokset, jotka astuvat voimaan 1. heinäkuuta.

Muutoksilla lisätään työvoimaviranomaisten joustoa ja harkintavaltaa valtionavustuksen myöntämisessä, TEM kertoo tiedotteessaan. Työvoimaviranomaiset voivat jatkossa myöntää saamaansa valtionavustusta yritysten ohella myös yhdistyksille ja säätiöille. 

Lisäksi tuella eli niin kutsutulla nuorten työllistymissetelillä palkattavan nuoren työsuhteen edellytetty kesto lyhenee nykyisestä kuudesta kuukaudesta kolmeen. Tuen myöntämistä edeltävä nuoren työttömyyden kestokriteeri poistettiin kokonaan. Aiemmin työsuhteen vaadittu kesto on ollut vähintään kuusi kuukautta. Lisäksi nuoren on pitänyt olla työttömänä vähintään kuusi kuukautta.

Heinäkuun alusta alkaen työvoimaviranomainen voi myöntää työllistymissetelin eli harkinnanvaraista rekrytointitukea yritykselle, yhdistykselle tai säätiölle, joka työllistää 18–29-vuotiaan nuoren vähintään kolmen kuukauden ajaksi. Työnantajan saama avustus kattaa enintään puolet nuoren palkasta, kuitenkin enintään 1 500 euroa kuukaudessa.

– Jokainen nuori ansaitsee saada mahdollisuuden näyttää kykynsä. Siksi helpotamme työvoimaviranomaisen mahdollisuuksia myöntää nuorten työllistymisseteliä aiempaa monipuolisemmin erilaisille työnantajille ja erilaisiin nuorten tarpeisiin, työministeri Matias Marttinen (kok.) sanoo ministeriön tiedotteessa.