Yrittäjät: Puolueiden vastaukset mahdollistavat talouslinjan muutoksen

– Vastausten pohjalta ilmeisin hallitus on porvarihallitus, jolle on tehtävissä ohjelma, joka vahvistaa kasvua, uudistaa työmarkkinoita ja tasapainottaa julkista taloutta. Mitä enemmän on kasvua, sitä vähemmän tarvitaan menoleikkauksia, toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen Suomen Yrittäjistä sanoo.

Pentikäisen mukaan vaalitulos oli selvä viesti siitä, että talouspolitiikan linjaan halutaan muutos.

– Yrittäjät odottavat päätöksiä, jotka sopeuttavat julkista taloutta sekä vahvistavat kasvua ja työllisyyttä, Pentikäinen sanoo.

Konkreettisesti kasvun edistäminen tarkoittaa Suomen Yrittäjien mukaan kilpailukykyistä verotusta, työpaikoilla paikallisen sopimisen edistämistä, sosiaaliturvan uudistamista siten, että työtä kannattaa aina tehdä, investointilupien nopeampaa käsittelyä ja panostuksia infraan.

– Työllisyyttä vahvistavat työmarkkinauudistukset ovat kasvun avain, koska työvoimapula on monen yrityksen kasvun este. Tarvitsemme lisää työvoimaa, jotta yritykset voivat kasvaa ja julkisen talouden perustaa voidaan vahvistaa. Tarvitsemme kasvuhakuisia yrittäjiä ja omistajia. Heitä löytyy, kun yrittäjien ja omistajien verotus on kannustava, vakaa ja ennakoitava, Pentikäinen sanoo.

Lisää työnantajayrityksiä

Erityisen huolestuttavaa on Suomen Yrittäjien mukaan työnantajayrittäjien määrän selvä lasku. Tämä kertoo siitä, että työmarkkinat ovat jäykät, työllistämisen riski on liian iso ja paikallinen sopiminen on hyvin rajoitettua, Yrittäjät toteaa.

– Pieniltä liittoon kuulumattomilta työnantajayrityksiltä sopiminen on jopa kokonaan estetty laissa olevien paikallisen sopimisen kieltojen vuoksi. Sen vuoksi tarvitaan lainsäädäntöuudistuksia, joilla lisätään paikallista sopimista kaikissa yrityksissä, sanoo johtaja Janne Makkula Suomen Yrittäjistä.

Työllistämisen ja työnantajuuden riskeihin on Yrittäjien mukaan puututtava esimerkiksi muuttamalla työntekijän sairausajan palkanmaksua. Nyt työnantajan pitää maksaa sairausajan palkkaa kymmenen päivää ilman, että siitä saa mitään kompensaatiota.

– Työntekijän toimeentulo pitää turvata sairastumisen ja työkyvyttömyyden varalta, mutta nyt kustannukset kaatuvat yksittäiselle pienelle työnantajayritykselle. Vastuuta on jaettava laajemmille hartioille, sillä monelle pienelle työnantajalle tilanne on tällä hetkellä aivan kohtuuton, sanoo Makkula.