YRITTÄJÄ, tule mukaan omiesi pariin! Liity Yrittäjiin.
Kasvun osaaminen kuntoon – OP Pohjolan Kasvualusta tarjoaa pk-yrityksille konkreettisen mahdollisuuden
Yrityksien kasvu rakentuu arjen valinnoista ja osaamisesta. OP Pohjolan Kasvualusta tarjoaa yrittäjille maksuttoman mahdollisuuden kehittää juuri niitä taitoja, joita kasvu edellyttää.
Kasvu ei ole temppu, vaan opittava taito
Yrityksen kasvu ei synny yksittäisestä ideasta tai sattumasta. Ennustettavampi kysyntä, skaalautuvat toimintamallit ja vaikuttavampi myynti vaativat taitoa ja osaamista, joita jokainen yritys voi kehittää. Tämä ajatus on OP Pohjolan Kasvualusta -kokonaisuuden ytimessä.
Miksi tämä on ajankohtaista juuri nyt?
Monessa päijäthämäläisessä yrityksessä pohditaan parhaillaan samoja kysymyksiä:
miten toimintaa voi kehittää hallitusti, mistä löytyy aikaa uudistumiselle ja miten osaaminen pysyy mukana muutoksessa?
OP Pohjola tukee tänä vuonna pk-yrityksiä uudenlaisilla työkaluilla. Yrityksillä (myös niillä, jotka eivät ole OP Pohjolan asiakkaita) on mahdollisuus hakea maksutta oppimislisenssejä, joiden avulla osaamista voi kehittää joustavasti työn ohessa. Tavoitteena ei ole nopea kasvu hinnalla millä hyvänsä, vaan kestävämpi ja ennakoitavampi tekeminen.
Mitä Kasvualusta tarkoittaa yrityksen arjessa?
Käytännössä Kasvualusta näkyy yrityksen arjessa mahdollisuutena pysähtyä kehittämään omaa tekemistä ilman suurta investointia tai erillistä hanketta.
Kun useampi henkilö yrityksestä kehittää osaamistaan samaan aikaan, syntyy yhteinen kieli ja ymmärrys kasvusta. Se helpottaa päätöksentekoa, työn organisointia ja uusien toimintamallien kokeilemista.
Päijät-Hämeessä, jossa pk-yritykset ovat usein tiiviisti kiinni paikallisessa verkostossa ja asiakkaissa, osaamisen kehittäminen tukee myös koko alueen elinvoimaa.
5 käytännön vinkkiä yrittäjälle, näin hyödynnät mahdollisuuden:
- Tunnista kasvun kipukohdat
Mieti, missä kohtaa liiketoimintaa osaaminen kaipaa vahvistusta: myynnissä, johtamisessa tai toimintatapojen kehittämisessä. - Ota mukaan oikeat ihmiset
Hyödynnä lisenssit useamman työntekijän kesken, jotta opit eivät jää vain yhden henkilön varaan. - Valitse arkeen sopiva oppiminen
Panosta sisältöihin, joita voi soveltaa heti käytännössä – ei pelkästään “sitten joskus”. - Keskustele opitusta yhdessä
Yhteinen reflektointi auttaa viemään opit osaksi yrityksen toimintaa. - Hyödynnä OP:n näkymää yrityskenttään
OP Pohjola tuntee pk-yritysten arkea ja kasvun haasteita laajasti – tätä asiantuntemusta kannattaa hyödyntää.
Hae maksuttomat oppimislisenssit käyttöösi: op.fi/kasvualusta
