Kysely: Joka kolmas työnantaja kiristänyt etätyöpolitiikkaa 

Työpaikan vaihtamista harkitsevien osuus (54 prosenttia) on kasvanut viime vuoden kesäkuusta, jolloin se oli 49. prosenttia. Etätyötä tehneistä 36 prosenttia puolestaan kertoo työnantajansa kiristäneen etätyöpolitiikkaansa.

– Lähi- ja etätyö on päivän teema työpaikoilla. Etsitään tasapainoa. Etätyötä tekevät raportoivat kuitenkin entistä useammin paremmasta työtyytyväisyydestä, toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen Suomen Yrittäjistä sanoo. 

Työelämägallupiin vastasi oli 1 098 työelämässä mukana olevaa, jotka ovat palkansaajia, yrittäjiä tai työttömiä.

”Monelle arjen peruspilari”

Eniten työpaikan vaihtoa pohtisivat 30–44‑vuotiaat, joista 61 prosenttia ilmoittaa harkitsevansa vaihtoa ilman etätyömahdollisuutta. Ikäryhmä sijoittuu tyypillisesti ruuhkavuosiin. 

– Etätyöstä on tullut monelle arjen peruspilari. Se helpottaa työn ja perheen yhteensovittamista tavalla, jota ei haluta menettää, Pentikäinen sanoo. 

Työelämässä olevista 44 prosenttia on tehnyt etätöitä viimeisen vuoden aikana. Selvästi eniten etätöissä olleita on johtavassa asemassa toimivissa tai ylemmissä toimihenkilöissä sekä alempien toimihenkilöiden keskuudessa ja vähiten työntekijöissä. Etätyö on vähäisintä kunnissa tai niiden yhtiöissä. 

Tyytyväisyys jakautuu

Yli puolet (57 prosenttia) työelämässä olevista on tyytyväisiä oman työpaikkansa etätyöpolitiikkaan. Eri mieltä on 17 prosenttia ja 26 prosenttia ei osaa arvioida. 

Vastaajina oli 1 098 työelämässä mukana olevaa (palkansaajat, yrittäjät, työttömät). Viime kädessä työnantaja päättää, missä töitä tehdään. Etätyöt eivät sovi kaikkiin työtehtäviin eivätkä kaikille työpaikoille, Pentikäinen muistuttaa. 

Neljä viidestä etätöitä tehneestä kokee, että oma työnantaja suhtautuu myönteisesti monipaikkatyöhön. Eri mieltä on vain 11 prosenttia. 

Vähentää stressiä

Etätyön vaikutukset ovat säilyneet varsin samanlaisina kuin aiemmissa mittauksissa. 

– Etätyön vaikutukset ovat olleet etätöitä tehneiden arvioissa selvästi useammin positiivisia kuin negatiivisia. Se koetaan laajalti hyvänä asiana. 

Lähes kolme neljästä etätöitä tehneestä kokee, että etätyö on vähentänyt stressiä. Eri mieltä on 20 prosenttia. Etätyön arvioidaan lisänneen eniten työtyytyväisyyttä (65 prosenttia), työn mielekkyyttä (58 prosenttia), työn tuottavuutta (55 prosenttia), työn itsenäisyyttä (52 prosenttia) ja oman työn hallintaa (49 prosenttia).