Lastuxin työntekijöiden vaihtuvuus on lähes nolla: ”On kummallinen ajatus, että työntekijästä pitäisi päästä mahdollisimman helposti eroon”

Lastux Oy:n Lasse Tuominen pyrkii pitämään työntekijöistään kiinni kynsin hampain. Hän tietää täsmälleen, mikä saa henkilöstön sitoutumaan yritykseen.

Sastamalassa sijaitseva metallialan yritys Lastux on tunnettu toimija niin asiakkaiden kuin työntekijöiden keskuudessa. Yrittäjänä toimivan Lasse Tuomisen mukaan yksi syy tähän on se, että yritys tekee ”melkein mitä vain”.

– Meidät tunnetaan erityisesti vaativista koneistuksista. Suunnittelemme ja teemme tuotteet aina asiakkaiden tarpeiden mukaisesti, eli työt ovat vaihtelevia ja haastavia. Se motivoi myös työntekijöitä, ja meille on tullut huippuosaajia ympäri Suomen.

Yrityksen osaaminen on saanut myös tunnustusta, sillä Lastux voitti Sastamalan Yrittäjien myöntämän Vuoden Yrittäjä -palkinnon syksyllä 2025. Tuominen on palkinnosta hyvillään, vaikka seudulla olisi ollut hänen mielestään muitakin potentiaalisia ehdokkaita.

– Toki sen verran pitkää päivää tässä on tehty ja porukkaa työllistetty, että ei palkinnon osuminen omalle kohdalle mikään valtava yllätys ollut.

Oikea ala löytyi jo yläasteikäisenä

Yrittäjyys on ollut Tuomiselle selvää lapsesta asti – jo ennen kuin hän tiesi, minkä alan yrittäjäksi aikoi. Kovin kauaa inspiraatiota ei kuitenkaan tarvinnut etsiä, sillä koneistus alkoi kiinnostaa jo 7-vuotiaana.

– 13-vuotiaana pakotin isän ostamaan ensimmäisen metallisorvin. Silloin oli jo aika tarkkaan tiedossa, mitä tulevaisuus toisi tullessaan. Yläasteikäisenä tein asiakkaille töitä vanhempieni autotallissa, ja työt laskutettiin isän autokorjaamon kautta.

Koulut käytyään Tuominen päätyi kuitenkin palkkatöihin ja hoiti koneistuksia vain sivutoimisesti. Samalla hän kerrytti kone- ja laitekantaa pikkuhiljaa.

– Tämä on hankala ala aloittaa tyhjästä, kun työkalut ja koneet ovat niin kalliita. Haalin konekantaa ensin noin 15 vuotta, ja kun sitten siirryin päätoimiseksi yrittäjäksi vuonna 2018, oli aika hyvät valmiudet lähteä yrittäjäksi pienellä riskillä. Ei tarvinnut ottaa suuria lainoja koneiden takia.

Hyvän työpaikan maine kiirii ympäri Suomen

Nyt Lastux työllistää yli 20 vakituista ja muutaman osa-aikaisen työntekijän. Henkilöstö on niin sitoutunutta, ettei vuosien varrella ole lähtenyt kuin yksi vakituinen työntekijä – ja hänkin siksi, että vaihtoi alaa. Tuominen sanoo tietävänsä, mistä sitoutuneisuus johtuu.

– Tällä alalla sellaiset paikat, jossa olisi tarjolla haastavia ja vaihtelevia töitä sekä mahdollisuus kehittää osaamistaan, ovat kauhean vähissä. Jos on hienot koneet ja laitteet, itse työ on yksitoikkoista. Jos taas työt ovat vaihtelevia, kalusto voi olla monenkirjava tai työntekijää ei arvosteta. Meiltä löytyvät kaikki: arvostus työntekijöitä kohtaan, hyvä palkka, nykyaikaiset koneet ja vaihteleva työ. Se on ollut aika hyvä resepti, ja olemme saaneet huippuosaajia ympäri Suomen.

Tuominen on ylpeä henkilöstönsä osaamisesta, ja hän harmitteleekin Suomessa vallitsevaa vastakkainasettelua työntekijöiden ja työnantajien välillä.

– Monessa yrityksessä työntekijän ajatellaan olevan vain kuluerä, mikä on aika huolestuttavaa. Eihän työllistäminen ole negatiivinen asia! Minusta on kummallinen ajatus, että työntekijästä pitäisi päästä mahdollisimman helposti eroon, kun itse koitan pitää kynsin hampain työvoimasta kiinni.

– Työnantajan roolia pidetään usein mahdottomana tehtävänä, mutta minusta on ollut hienoa tarjota työpaikkoja nuorille ja seurata heidän kehitystään. Uratarinan mahdollistaminen on palkitsevaa, Tuominen päättää.

Lastux Oy

Perustamisvuosi: 2018
Henkilöstö: Noin 20 vakituista työntekijää ja muutama osa-aikainen
Sijainti: Sastamala
Paikallisyhdistys: Sastamalan Yrittäjät