YRITTÄJÄ, tule mukaan omiesi pariin! Liity Yrittäjiin.

JÄSEN, oletko jo ladannut Yrittäjät-sovelluksen puhelimeesi? Lataa sovellus Androidille tai Applelle.

Suomen Yrittäjien johtaja Janne Makkula. Kuva: Johanna Erjonsalo
29.11.2024 klo 14:49
Uutinen

Paikallisen sopimisen kiellot poistuvat viimein – Yrittäjät: Historiallinen uudistus

Eduskunnan työ- ja tasa-arvovaliokunta sai perjantaina valmiiksi mietintönsä paikallisesta sopimisesta. – Hienoa, että uudistus etenee ja sopimisen mahdollisuudet laajenevat niin yleissitovaa työehtosopimusta noudattaviin järjestäytymättömiin yrityksiin kuin yrityskohtaisiinkin työehtosopimuksiin, sanoo johtaja Janne Makkula Suomen Yrittäjistä.

– Sopimisen kieltojen poistaminen on historiallinen uudistus, jota Yrittäjät on tavoitellut pitkään, Makkula jatkaa.

Eduskunnan työ- ja tasa-arvovaliokunta puoltaa hallituksen esitystä vähäisin muutoksin. Valiokunta kirjasi lausumaansa, että mahdollisuus henkilöstön kanssa yhdessä sopimiseen olisi erityisen tärkeää pienten yritysten paikallisen sopimisen mahdollisuuksien edistämiseksi.

Valiokunta esittää eduskunnalle lausumaa, jossa edellytetään, että työ- ja elinkeinoministeriö seuraa esityksen vaikutuksia sopijaosapuolten osalta ja laatii niistä vuoden 2026 loppuun mennessä selvityksen, jossa arvioidaan erityisesti tarvetta ja keinoja mahdollistaa paikallinen sopiminen myös yhdessä henkilöstön tai henkilöstöryhmän kanssa.

– Pettymys on, että sopimista henkilöstön kanssa yhdessä ei mahdollistettu. On kuitenkin hyvä, että asiaa selvitetään. Odotamme ripeitä toimia työ- ja elinkeinoministeriöltä asian edistämiseksi, Makkula sanoo. 

Suomen Yrittäjät esitti lausunnossaan työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle, että sääntelyä muutettaisiin eduskunnassa vielä niin, että sopiminen yhdessä henkilöstön kanssa olisi säännöllisen työajan järjestelyjen lisäksi mahdollista kaikissa niissä asioissa, joissa työehtosopimus paikallisen sopimisen sallii.

Jo aikaisemmin perustuslakivaliokunta totesi lausunnossaan, että lainsäädäntöuudistukset eivät ole ongelmallisia perustuslain kannalta.

– Perustuslakivaliokunta itse asiassa korosti, että ehdotettava sääntely paikallisen sopimisen mahdollistamisesta myös järjestäytymättömillä työpaikoilla pienentää järjestäytymättömien työnantajien negatiiviseen yhdistymisvapauteen ja myös sopimusvapauteen kohdistuvaa perusoikeusrajoitusta, Makkula sanoo.

Vinkkaa meille juttuaihe!

  • Kerro siis meille, mitä yrittäjän elämässä tapahtuu.
Toimitus
Toimitus