Yllättäen yrittäjäksi

Tomas Bomberg perusti rakennusalan yrityksen hetken mielijohteesta. Työ on ollut kiireistä, palkitsevaa ja kehittävää.

Kun Tomas Bomberg lähti kuusi vuotta sitten aamulla töihin, hän ei voinut aavistaakaan, että jo iltapäivällä hän olisi yrittäjä. 90-luvulta asti rakennusalan töitä tehneenä hän kyllä tiesi oman osaamisensa tason ja intohimonsa alalle. Bomberg sanoo olleensa aina kova tekemään töitä. Kokemusta on tullut niin kirvesmiehen kuin työnjohtajan hommista. Hänellä on työ- ja prosessijohtajan erikoisammattitutkinto, ja ajatus oli jo kiertynyt mahdollisiin lisäkoulutuksiinkin.

-Mietin insinöörin tai rakennusmestarin koulutuksia. Yrittäjyyttä en edes harkinnut, Bomberg muistelee.

Kun mitta kuitenkin toisen palveluksessa tuli täyteen, hetken mielijohteesta aloitettu yrittäjyys on pitänyt Bombergin kiireisenä. Ensin hän perusti toiminimen, mutta huomasi pian, että rakennusalan yrittäjällä olisi hyvä olla osakeyhtiö. Sekin syntyi helposti kirjanpitäjän neuvojen avulla helmikuussa vuonna 2019. Siitä lähtien itäisellä Uudellamaalla on toiminut Rakennuspalvelu Bomberg Oy.

-Yrittäjäksi lähteminen oli oikea ratkaisu minulle. En ollut edellisessä työpaikassani tyytyväinen kehitysmahdollisuuksiini. Nämä kuusi vuotta ovat osoittaneet, että joka päivä voin oppia uutta. Haluan kehittää yritystäni edelleen, ja olenkin satsannut kehitystyöhön paljon.

Tällä hetkellä Rakennuspalvelu Bomberg Oy toimii Kotkasta Sipooseen ja Artjärveltä Sarvisaloon, ja aina välillä Helsingissäkin. Tärkeimmät toiminta-alueet ovat kuitenkin Porvoo ja Loviisa. Siksi toimiston sijainti Loviisan Koskenkylässä tuntuu juuri oikealta.

-Olemme toiminta-alueemme keskikohdassa. Asun Lapinjärvellä, ja kuulun siksi Lapinjärven yrittäjäyhdistykseen, Bomberg kertoo.

Korona yllätti, sotaan sopeuduttiin

Jo alusta alkaen Bomberg ajatteli, että rakennusalan yrityksellä tulee olla allaan monta tukipilaria, eli mahdollisimman laaja asiakaskunta. Kun yhdessä suunnassa sakkaa, toiset kannattelevat vaikeiden aikojen yli.

-Kannattavuutta ei kuitenkaan voi koko ajan ajatella. Kyllä työn laatu menee aina edelle. Kannattavuus tulee kakkosena. Laatu takaa uudet asiakkaat, Bomberg pohtii.

Tällä hetkellä Rakennuspalvelu Bomberg Oy työllistää noin 20 henkilöä, joista seitsemän suoraan, ja loput alihankkijoina. Alaa ovat heitelleet niin korona kuin Venäjän hyökkäys Ukrainaan. Bomberg koki koronan vaikeammaksi kuin rakennusmateriaalien markkinoita sotkeneen sodan. Bombergin yritys suorittaa omakotitalojen ja taloyhtiöihin uudis- ja korjausrakentamista, rakentaa ja saneeraa teollisuushalleja, tekee kuntotarkistuksia ja toimii myös maanrakennusalalla. Rahoitustoimintaakin on. Yritystoiminnan monipuolisuus kannatteli koronan yli.

-Korona yllätti meidät täysin, mutta onneksi koko firma ei joutunut vaakalaudalle sen takia. Kun Ukrainan sota sitten syttyi, osasimme varautua äkilliseen materiaalihintojen kasvuun. Se otetaan nyt huomioon sopimuksia tehtäessä, Bomberg kertoo.

Jatkuvaa kehitystyötä

Yrittäjän päivät ovat tunnetusti pitkiä, niin Bombergillakin. Virallinen työaika on yhdeksästä puoli kuuteen, mutta yleensä työpäivät venyvät. Vaikka Bomberg pitää työstään, ja on kova itse myös tekemään, ovat perhearvot nousseet yhä tärkeämmiksi. Perheeseen kuuluu kaksi tytärtä, joista toinen on vielä vauva. Bomberg on todennut, että ihmiset mieltävät yrittäjän olevan aina valmiina vastaamaan puhelimeen, antamaan neuvoja ja keskustelemaan asiakkaan tarpeista.

-Eihän se niin saisi olla. Ajatellaan, että koska olet yrittäjä, olet valmiina vastaamaan vaikka keskellä yötä. Itsekin vastailen jatkuvasti puhelimeen, kun asiakkailla, työntekijöillä tai tavarantoimittajilla on kysyttävää. Lasten takia haluan kuitenkin olla läsnä arjessa, vaikka joskus työpäivät venyvät väkisinkin, Bomberg toteaa.

Jatkuvan kehitystyön lisäksi Bomberg haluaa olla työntekijöilleen kannustava ja tukeva esihenkilö. Hänelle on tärkeää, että työntekijät viihtyvät työssään, ja heidän työnsä on tehty mahdollisimman sujuvaksi. Siksi Bomberg on kehittänyt jo pitkään erilaisia sähköisiä alustoja, jotka sujuvoittavat työtä.

-Se on tietenkin myös tehokasta. Työntekijäthän ne työt tekevät. Sen täytyy olla mahdollisimman sujuvaa.

Perjantaisin Bomberg pyrkii pitämään toimistossa perjantaitapaamisen, jolloin työkavereiden kanssa puhutaan kaikesta muusta paitsi töistä. Yritys pitää myös kesäisin heinäkuun lomaa, jolloin kaikki ovat lomalla. Ainakin omalta osaltaan hän jousti tästä viime kesänä.

-Meillä oli Loviisan Asuntomessuilla mielenkiintoinen ja haastavat kohde. Pidin lomaa sitten syyskuussa, Bomberg naurahtaa.

Joulukuun alussa Lapinjärven Yrittäjät ry palkitsi Tomas Bombergin Vuoden Yrittäjä -palkinnolla.

-Kyllähän se hyvältä tuntuu. Että tehty työ tulee huomatuksi.

Teksti ja kuva: Reija Kokkola