Yrittäjien Pentikäinen 4-päiväisestä työviikosta: ”Jos työaikaa lyhennetään, sen pitää näkyä myös palkassa”

Nelipäiväinen työviikko nousi julkiseen keskusteluun, kun Helsingin Sanomat uutisoi Britannian suuresta työaikakokeilusta. Esimerkiksi SDP:n varapuheenjohtaja Matias Mäkynen ehti jo esittää, että ensi vaalikaudella järjestettäisiin laaja kokeilu nelipäiväisestä työviikosta.

– Yleinen nelipäiväinen työviikko ei ole realismia taloudellista haaksirikkoa lähestyvässä Suomessa, toteaa Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen.

Työajan lyhentäminen ilman palkka-alea johtaisi monta työnantajaa ahdinkoon.

Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen

– Se ei kuitenkaan tarkoita, etteikö se voi sopia joillekin työpaikoille. Pitää olla rohkeutta kokeilla ja avoimesti arvioida tuloksia, Pentikäinen jatkaa.

Lyhyemmän työajan pitää Pentikäisen mukaan vaikuttaa myös palkkaan.

– Pidän selvänä, että jos työaikaa lyhennetään, sen pitää näkyä myös palkassa. Työajan lyhentäminen ilman palkka-alea johtaisi monta työnantajaa ahdinkoon. Mikä olisi lopullinen vaikutus palkkoihin, sitä pitäisi tutkia toteutuneen tuottavuuden kautta.

Pentikäisen mukaan työmarkkinoilla pitää olla tilaa työpaikkakohtaisille ratkaisuille.

– Tutkimus osoittaa, että Suomen työmarkkinoiden toimintatapa – sama kenkä jokaiseen jalkaan – ei ole optimaalinen. Tarvitaan työpaikkasopimista, jota kovin moni valitettavasti monin tavoin estää.

Pentikäinen perää myös tuottavuuden parantamista.

– Jos Suomessa panostettaisiin tuottavuuteen karsimalla työnteon joutokäyntiä – myös työtaisteluita – se lupaisi hyvää Suomen kasvulle.