Työntekijän varoittaminen ennen mahdollista työsuhteen päättämistä
Yrityksessämme työskentelee henkilö, joka jättää useasti työnsä tekemättä, myöhästelee ja suhtautuu välinpitämättömästi esimiehensä ohjeisiin sekä kehotuksiin. Miten meidän työnantajana tulisi…