Yrittäjien Pentikäinen listaa 5 syytä: ”Tämän takia uudistuksille on huutava tarve”
– Toistaiseksi ay-liikkeen toimet ovat olleet maltillisempia kuin johtajien puheet. Toivottavasti niin on jatkossakin, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen kirjoittaa blogissaan.
– Ammattiliitot esittävät ropakantaa siitä, miksi Suomen työmarkkinoita ei pidä tämänkään hallituksen voimin uudistaa. Liitot haluavat jatkaa – paljolti valtaansa varjellakseen – samalla uudistusten välttämisen ja yritysten toiminnan hankaloittamisen tiellä, jolla Suomessa on kuljettu vuosikymmeniä, Pentikäinen kirjoittaa blogissaan.
Pentikäinen listaa blogissaan viisi syytä siihen, miksi uudistuksille on huutava tarve.
1.Suomella on erittäin velkaantunut julkinen talous
”On kestämätöntä ylisukupolvista politiikkaa ottaa vuosi toisensa jälkeen miljarditolkulla lisää velkaa.”
2.Suomella on edelleen liian korkea rakenteellinen työttömyys
”Rakenteellinen työttömyys laskee vain rakenteellisilla uudistuksilla.”
3.Suomesta on parin vuoden aikana hävinnyt noin 10 000 työnantajayrittäjää
” Moni pieni työnantaja lopettaa tai siirtyy yksinyrittäjäksi, koska työllistämisen riski on liian suuri.”
4.Suomessa on noin 300 000 25–59-vuotiasta työmarkkinoiden ulkopuolella
”Tarvitsemme vahvemmat kannusteet työelämään, jotta jää voimavaroja huolehtia heistä, jotka eivät siihen syystä tai toisesta oikeasti pysty.”
5.Suomen työmarkkinoilla yhdenvertaisuus ei toteudu
”Meillä on kaksi kastia: järjestäytyneet ja järjestäytymättömät. Näin ei voi olla, vaan ihmisiä pitää kohdella yhdenvertaisesti lain edessä.”
Pentikäisen mukaan hallitusohjelman toteuttaminen on tärkeää Suomen julkisen talouden tervehdyttämiseksi ja työllisyyden vahvistamiseksi.
– Kun ammattiliitot hyökkäävät hallitusta ja sen työmarkkinauudistuksia vastaan, ne hyökkäävät myös suomalaisia yrityksiä vastaan, koska yritykset tarvitsevat työmarkkinareformeja selvitäkseen.
– Jos oma työnantaja ei menesty, työpaikka on uhattuna. Moni on tästä tuskallisen tietoinen juuri nyt, kun monella yrityksellä on vaikeaa ja konkursseja tapahtuu enemmän kuin vuosikymmeniin. Tämä on painava syy viedä työmarkkinareformit määrätietoisesti maaliin.
Lue Mikael Pentikäisen blogi täältä
Vinkkaa meille juttuaihe!
