Mitä velvoitteita työnantajalla on työhyvinvoinnin varmistamiseen ja ylläpitämiseen?
Työntekijöiden työhyvinvointi on perinteisesti keskittynyt fyysisten vaarojen ja haittojen minimointiin/estämiseen. 1.6.2023 voimaan tullut työturvallisuuslain (myöhemmin laki) uudistus koski seuraavaa neljää…