Perehdytys
Kun yritykseen tulee uusi työntekijä, hyvä perehdyttäminen on olennaisen tärkeää, jotta työntekijä pääsee työyhteisön jäseneksi ja töihin kiinni.
Työsopimus
Työsopimuksella syntyvät työsopimuslain mukaiset oikeudet ja velvollisuudet sekä työnantajalle että työntekijälle. Työsopimuksella määritetään siis ne ehdot, joilla työtä tehdään.
Rekrytointi
Onnistunut rekrytointi takaa työnantajalle taitavat ja yritykseen sopivat työntekijät. Mitä kaikkea rekrytoinnissa pitää ottaa huomioon?
Tuet palkkaamiseen
Työntekijän palkkaamiseen on tietyissä tilanteissa tarjolla taloudellista tukea. Tällä sivulla kerromme palkkatuesta ja tuesta oppisopimuskoulutukseen.
Ulkomainen työvoima
Ulkomaisten työntekijöiden työllistäminen aiheuttaa tiettyjä erityisvelvoitteita työnantajalle tai yritykselle, joka ulkomaalaisia työntekijöitä käyttää. Velvoitteet liittyvät erityisesti työlainsäädäntöön, verotukseen ja sosiaaliturvasäännöksiin.…
Näin palkkaat
Mistä kannattaa lähteä liikkeelle, kun on aika palkata työntekijä? Tästä osiosta löydät tärkeää tietoa työntekijän palkkaamisesta, kuten ohjeet onnistuneeseen rekrytointiin…
Nuoret ja opiskelijat
Työelämässä on tekijöitä eri elämäntilanteista. Mitä tulee huomioida, kun työtekijä on alaikäinen tai opiskelija?
Muista nämä 10 asiaa kun palkkaat ensimmäisen työntekijän – ”Opin, että älä ikinä sekoita ystävyyttä ja bisnestä”
Työsopimus, palkka ja sivukulut, lakipykälät – Suomen Yrittäjät on julkaissut oppaan siitä, mitä pitää ottaa huomioon ensimmäistä työntekijää palkatessa. Millaisia…
Oletko jo kokeillut palkkalaskuria? Selvitä työntekijän palkkaamisen todelliset kulut
Yrittäjien palkkalaskurilla voi tarkistaa, miten vuoden alusta voimaan tulleet muutokset eläke- ja sosiaaliturvamaksuihin vaikuttavat palkanlaskuun sekä palkasta aiheutuviin sivukuluihin.