Yksi kuva kertoo, miksi työmarkkinoita on uudistettava – ”Huutava tarve”

Hallitusohjelman työmarkkinoita koskevat uudistukset ovat saaneet syksyn aikana ammattiyhdistysliikkeen takajaloilleen. Samaan aikaan viesti yritysmaailmasta on ollut selvä: uudistuksia on tehtävä, jotta yritykset voivat selvitä ja työllistää jatkossakin.

Suomen Yrittäjät on koonnut listan syistä, joiden takia työmarkkinoita on uudistettava.

Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen kirjoitti aiemmin syksyllä blogissaan, että hallitusohjelman toteuttaminen on tärkeää Suomen julkisen talouden tervehdyttämiseksi ja työllisyyden vahvistamiseksi.

– Kun ammattiliitot hyökkäävät hallitusta ja sen työmarkkinauudistuksia vastaan, ne hyökkäävät myös suomalaisia yrityksiä vastaan, koska yritykset tarvitsevat työmarkkinareformeja selvitäkseen., Pentikäinen kirjoitti.

– Jos oma työnantaja ei menesty, työpaikka on uhattuna. Moni on tästä tuskallisen tietoinen juuri nyt, kun monella yrityksellä on vaikeaa ja konkursseja tapahtuu enemmän kuin vuosikymmeniin. Tämä on painava syy viedä työmarkkinareformit määrätietoisesti maaliin.

Yrittäjien kokoaman listan taustalla on kuusi juurisyytä:

1. Suomella on erittäin velkaantunut julkinen talous.

2. Suomella on edelleen liian korkea rakenteellinen työttömyys.

3. Suomesta on parin vuoden aikana hävinnyt noin 10 000 työnantajayrittäjää.

4. Suomessa on noin 300 000 25–59-vuotiasta työmarkkinoiden ulkopuolella.

5. Suomen työmarkkinoilla yhdenvertaisuus ei toteudu. Työmarkkinoillakin ihmisten ja yritysten pitää olla yhdenvertaisia lain edessä.

6. Suomessakin pitää tehdä uudistukset, jotka kilpailijamaissa on tehty jo vuosia sitten kasvun ja työllisyyden parantamiseksi.

Lue myös Työrauhakysymysten jatkovalmisteluun jää tekemistä