Millaisia vaatimuksia EU:n palkka-avoimuusdirektiivi asettaa yrityksille? EU:n palkka-avoimuusdirektiiviin perustuvat tasa-arvolain muutokset tuovat uusia velvoitteita työnantajille kesäkuussa 2026. Mitä se tarkoittaa…
Yrittäjä, pysy ajan tasalla! Tiedätkö, miten YEL-maksusi määräytyy, mihin YEL-työtulo vaikuttaa ja milloin YEL:iä ei tarvitse maksaa? Mikä muuttui henkilöperusteisessa…
Ohjelma:7.30 Aamukahvialoitus Robson’s kahvio, Tullisalin välittömässä läheisyydessä7.45 Tervetuloa, tilaisuuden järjestäjät7.50 Nuorten reitti – osaamisen ja työelämän siltaSatu Hekkala, OSAO, Mira…
Yritys päätti, ettei palkkoja peritä takaisin.
Työsopimuslaki uudistuu merkittävästi 1.4.2026 Työsopimuslakiin ehdotetaan merkittäviä muutoksia mm. määräaikaisiin työsopimuksiin, lomautusilmoitusajan lyhentämiseen sekä työnantajan takaisinottovelvollisuuteen. Muutokset tulevat voimaan näillä…
Hallitus antoi tänään eduskunnalle esityksen työsopimuslain uudistamisesta. Esityksessä ehdotetaan muutoksia määräaikaisiin työsopimuksiin, lomautusilmoitusajan lyhentämiseen sekä työnantajan takaisinottovelvollisuuteen. – Nyt Suomi…
Yrittäjä kertoo tilanteista, joissa hän on epäillyt perusteettomia sairauslomatodistuksia.
Vahva vaikuttamisvuosi, seuraavaksi Suomi tarvitsee kasvua Vuonna 2025 Yrittäjien vaikuttamistyön keskiössä oli hallitusohjelman toimeenpano. Hallituksen tavoitteena on tervehdyttää julkista taloutta…
Eduskunta on hyväksynyt lain henkilöperusteisen irtisanomisen helpottamisesta. Lain on tarkoitus tulla voimaan 2026 alusta. Jatkossa irtisanomiseen riittää asiallinen syy. –…
Mikä muuttui henkilöperusteisessa irtisanomisessa vuoden 2026 alusta? Henkilöön liittyvä irtisanomisperuste muuttui 1.1.2026 alkaen siten, että jatkossa henkilöperusteiseen irtisanomiseen riittäisi asiallinen…