Kahvikupit kilisevät ja eläkkeellesiirtymiskahvit ovat työpaikalla loppu-suoralla. Päivänsankari taputellaan nätisti seuraavaan elämänvaiheeseen, vaikka moni lähtijä kapinoikin mielessään. Etenkin jos työtehtäviä…
Yrityskulttuuriin kehittämiseen keskittyvässä koulutussarjassa käydään läpi mitä yrityskulttuurilla tarkoitetaan, selvitetään yrityksesi kulttuurin nykytila sekä miten sitä voisi kehittää. Yrityskulttuuri on…
Työntekijän on pyydettävä loman siirtämistä ilman viivytystä eli heti työkyvyttömyyden ilmetessä. Loman jälkeen esitetty pyyntö voidaan katsoa viivästyneeksi.
Jokaisella esihenkilöllä on omat luontaiset vahvuudet vuorovaikutuksessa. Yksi on hyvä kuuntelija, toinen taas saa asiat tehokkaasti eteenpäin, kolmas voi olla…
Rovaniemeläinen Sanna Hiltunen on Lapin Yrittäjien uusi järjestöpäällikkö. Hiltunen siirtyy Yrittäjiin Startup Refugeesin Lapin aluetoimistolta, ja sen vuoksi hänellä on…
Eläkkeeltä töihin -hanke järjestää yhteistyössä Eläkeliiton Lapin piirin ja Lapin Yrittäjien kanssa maksuttoman eläkeläisrekrytapahtuman, jossa lappilaiset työnantajat ja eläkeläiset pääsevät…
Kuinka tarttua haastaviinkin tilanteisiin rohkeasti, kannustavasti ja arvostavalla asenteella? Ennen kuin toimit, mieti mikä merkitys tilanteeseen puuttumisella on itselle, työntekijälle,…
Me kaikki ansaitsemme palautetta, joka vahvistaa osaamisen kokemusta, kannustaa jatkamaan kohti tavoitetta ja rohkaisee kokeilemaan uutta ja ottamaan riskejä. Lisäksi…
Visio inspiroi, mutta vasta hyvin muotoiltu tavoite johtaa toimintaan - molempia siis tarvitaan! Valmennuksessa pureudutaan motivoivien ja kannustavien tavoitteiden luomiseen,…