Pidätkö erilaisia palautekeskusteluita? Onko työssäsi tilanteita, joissa pitäisi puuttua työsuoritukseen? Tuntuuko, että erilaiset palautteenanto ja puheeksi otto -tilanteet ovat haastavia…
Tunneälytaidot vaikuttavat työelämässä kaikkeen tekemiseemme. Eniten tutkimusta on tehty tunneälykkään johtamisen saralla. Tiedämme, että tunneälykkäässä organisaatiossa on vähemmän poissaoloja, parempi…
Ensimmäisen työntekijän palkkaaminen -oppaassa käydään läpi lyhyesti niitä asioita, jotka sinun on syytä pitää mielessä, kun harkitset ensimmäisen työntekijän palkkaamista…
Työsuhteen pelisääntöjen tunteminen on tärkeää kaikilla työpaikoilla. Sekä suuret että pienet työpaikat kohtaavat arjessaan jatkuvasti työoikeudellisia kysymyksiä ja tiedon tarve…
Hienoa, että yrityksesi on kasvamassa! Kun palkkaat lisää työntekijöitä, myös sinun velvollisuutesi työnantajana lisääntyvät. Avuksesi olemme koonneet tähän oppaaseen asioita, jotka…
Tulorekisteri muutti käytäntöjä, mutta toi hyötyä niin palkkojen ilmoittajalle, viranomaisille kuin tulonsaajallekin. Tulorekisteri vähentää palkkatiedon moninkertaista ilmoittamista viranomaisille, kun eri viranomaiset poimivat…
Osaavat ihmiset ovat yrityksesi tärkein voimavara. Osaamista kannattaa vaalia ja uuden oppimiseenon tärkeää kannustaa. Yrittäjänä sinun on tärkeää huolehtia myös…
Onnistuuko tiimityö vaikka tiimin jäsenet ovat etänä? Miten huolehtia me-hengen ja yhteisöllisyyden säilymisestä? Etäisyys vaikuttaa vuorovaikutuksen määrään ja vähentää vapaamuotoista…
Nyt mietitään, miten työ hybridimallissa saadaan toimimaan. Monet kysymykset mietityttävät: miten asiat saadaan sujumaan, millaisia käytäntöjä pitäisi luoda, kuinka säilyttää…