Yrittäjärinki: Työhyvinvoinnin startti

Verkossa
  • Suomen Yrittäjät

Lisää työnhyvinvointia työpaikalle

Miten lisätä hyvinvointia itsellesi ja työntekijöille? Kuinka voit edistää työntekijöiden ja omaa suoriutumista, sitoutumista ja hyvää vointia ja sitä kautta päästä liiketoiminnan tavoitteisiin ja tuloksiin?

Tule pohtimaan ratkaisuja ja ajattelemaan yhdessä muiden työllistävien yrittäjien kanssa. Yrittäjät-akatemian yrittäjärinki kokoontuu verkossa.

Työhyvinvoinnin startti on vertaisoppimiseen perustuva matalan kynnyksen koulutuskokonaisuus. Sen aikana osallistujat pohtivat oman työpaikkansa työhyvinvoinnin kehityskohteen ja askeleita sen ratkaisemiseksi.

Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan 24.5. mennessä.

PS. Tutustu myös verkkokurssiin: Vahvista voimavarojasi! TÄSTÄ

Koulutus toteutetaan Yrittäjärinkinä. Yrittäjäringissä kohtaat uusia tuttavuuksia ja saat uusia näkökulmia. Ajatusten vaihto toisten yrittäjien kanssa antaa virikkeitä ja käytännön ideoita työhyvinvoinnin edistämiseen. Työhyvinvoinnin startti on räätälöity helpoksi henkireiäksi kiireen keskelle.

Näin tämä toimii:

  • Ilmoittaudu mukaan 24.5. mennessä.
  • Ryhmä kokoontuu verkossa (Zoomilla) 3 kertaa tiistaisin 28.5., 4.6. ja 11.6. klo 8.30-9.30.
  • Ennen jokaista tapaamisia katso lyhyt video, joka johdattaa ajatteluun ja keskusteluun.
  • Tapaamisissa keskustellaan vapaamuotoisesti kunkin tapaamiskerran teemasta.
  • Keskusteluissa on mukana fasilitaattori Suomen Yrittäjistä.

 

Koulutus sopii yrittäjille,

  • jotka työllistävät työntekijöitä osa- tai kokoaikaisesti.
  • haluavat pohtia työhyvinvoinnin vahvistamista yrityksessä ja keskustella työhyvinvoinnin edistämisestä yhdessä toisten yrittäjien kanssa.
  • jotka voivat sitoutua kaikkiin kolmeen tapaamiskertaan (verkossa).

Koulutus ei ole suunnattu yksinyrittäjille.

 

Koulutus on maksuton.

Koulutus pohjautuu TYÖ2030- ohjelman tuottamaan koulutuskonseptiin.

Koulutuksen sisältö

1. Työhyvinvoinnin osa-alueet

Työhyvinvoinnin osa-alueet ja parannuskohteiden tunnistaminen.

2. Palvelevan johtamisen käytänteet

Työhyvinvoinnin lisääminen palvelevan johtamisen menetelmien avulla.

3. Työn tuunaaminen

Työhyvinvoinnin lisääminen työn tuunaamisen avulla.

Sisältö

Mistä työhyvinvointi rakentuu? Mitä ovat työn vaatimus- ja voimavaratekijät? Mitä haasteita ja kehittämiskohteita työhyvinvointiin liittyy?

Sisältö:

  1. Ennakkovalmistautuminen: Työhyvinvointi rakentuu työoloista -video (15 min). Videolla Työterveyslaitoksen erikoistutkija Janne Kaltiainen kertoo, mistä aineksista työhyvinvointi rakentuu.
  2. Yrittäjärinki -tapaaminen: Keskustelemme yhdessä työhyvinvoinnin haasteista ja kehittämiskohteista.

 

 

Mitä on palveleva johtaminen? Millaisilla konkreettisilla tavoilla työhyvinvointia voi lisätä työpaikalla ja ratkoa tunnistettuja työhyvinvoinnin haasteita?

Sisältö:

  1. Ennakkovalmistautuminen: Miten johtajana edistän työoloja? -video (15 min). Videolla työterveyslaitoksen erikoistutkija Janne Kaltiainen kertoo, miten työhyvinvointia voi edistää palvelevan johtamisen metodilla.
  2. Yrittäjärinki -tapaaminen: Keskustelemme yhdessä palvelevasta johtamisesta ja työhyvinvoinnin vahvistamisen käytänteistä.

 

Mitä on työn tuunaaminen? Millaisilla askelmerkeillä voi kulkea kohti  entistä parempia työoloja?

Sisältö:

  1. Ennakkovalmistautuminen: Työn tuunaamisella koko työyhteisön viisaus käyttöön -video (15 min).Videolla Työterveyslaitoksen erikoistutkija Janne Kaltiainen kertoo, miten työn tuunaamisella saadaan koko työyhteisön viisaus käyttöön.
  2. Yrittäjärinki -tapaaminen: Keskustelemme yhdessä työn tuunaamisesta ja askelmerkeistä jatkoon.
Ilmoittaudu tästä mukaan
Maksuton
Lisätiedot ja tietosuoja-asiat

Tietosuoja-asiat: heidi.jantti@yrittajat.fi