Työsuhde
Työsuhde-osio kokoaa työsuhteen konkreettiset toimet yhteen. Löydät tietoa esimerkiksi palkanmaksusta, työajasta, ja työsuhteen muutostilanteista, kuten lomautuksista. Lisäksi osiossa on tietoa yhteistoimintaneuvotteluista, työehtospimuksista ja työpaikkasopimisesta.
Palkka ja muut korvaukset
Palkan suuruus määräytyy työsopimuksen sekä työnantajaa sitovan työehtosopimuksen mukaan. Ellei työnantajaa sitovaa työehtosopimusta ole, on työntekijälle maksettava tavanomainen ja kohtuullinen palkka.
Lue lisää: Palkka ja muut korvaukset.
Työaika ja -paikka
Työaika
Työajasta ja sen määräytymisestä säädetään työaikalaissa. Työaikalakia sovelletaan lähtökohtaisesti kaikkeen työ- ja virkasuhteessa tehtyyn työhön. Työajasta on lisäksi voitu sopia alakohtaisesti työehtosopimuksessa tai paikallisesti työaikajärjestelyiden kautta.
Muutoksia työsopimuslakiin ja työaikalakiin 1.8.2022
Työntekijälle annettaviin tietoihin ja vaihtelevan työajan sopimuksiin muutoksia.
Lue lisää työajasta ja sen määräytymisestä:
- Säännöllinen työaika
- Työaikalain soveltamisohje käy läpi nykyisen työaikalain (872/2019) kokonaisuudessaan ja nostaa esiin keskeisimmät muutokset sekä uudistukset. Uusi työaikalaki tuli voimaan 1.1.2020.
- Työehtosopimus voi vielä erikseen antaa mahdollisuuden poiketa sen yleisistä säännöllisen työajan määräyksistä paikallisesti sopimalla eli työpaikkakohtaisesti. Paikallinen sopiminen edellyttää usein työehtosopimuksen menettelymääräysten noudattamista. Lue lisää säännöllisestä työajasta poikkeamisesta.
- Tarkempaa tietoa työaikajärjestelyistä.
Työpaikka
Etätyöstä ja etätyön järjestämisestä työpaikalla. Mitä työnantajan tulee huomioida, kun yrityksessä tehdään etätöitä? Lue ohjeistus ja varmista, että tiedät, mistä asioista on hyvä sopia etätyöhön siirryttäessä.
Vapaat ja poissaolot
Vuosiloma ja sairauspoissaolot ovat tavallisimpia syitä työntekijän poissaoloon töistä.
Muita poissaolon syitä voivat olla vanhemmuus ja perheenhuoltovelvoitteet, opinto- ja vuorotteluvapaa sekä maanpuolustusvelvollisuuden suorittaminen. Työntekijän vapaista ja poissaoloista on säädetty useissa eri työelämän laeissa sekä työehtosopimuksissa. Lisäksi työnantaja ja työntekijä voivat aina keskenään sopia palkattomista poissaoloista.
Lue lisää: Vapaat ja poissaolot.
Muutostilanteet
Yrityksen talous, työpaikoilla tapahtuvat muutokset sekä työntekijöiden monenlaiset elämäntilanteet voivat tuoda muutostarpeita työsopimukseen tai työehtoihin.
Työntekijöiden koulutus
Mitä ammattitaitoisempia yrityksesi työntekijät ovat, sitä paremmin yrityksesi pystyy vastaamaan asiakkaiden tarpeisiin.
Työntekijöidesi osaaminen on yrityksesi kilpailukyvyn tärkein tekijä, josta kannattaa huolehtia järjestelmällisesti ja pitkäjänteisesti. Kun yrityksesi tarjoaa henkilöstölle hyvät mahdollisuudet osaamisen ylläpitämiseen, on yrityksesi myös houkutteleva työpaikkana.
Lue lisää: Työntekijöiden koulutus.
Koulutukset työnantajalle
