
Vielä ehdit nostaa YEL:iä, jos on pelko koronakaranteeniin joutumisesta
Kela voi maksaa tartuntatautipäivärahaa, kun yrittäjä tai työntekijä on määrätty olemaan poissa työstään jonkin tartuntataudin, esimerkiksi koronaviruksen, leviämisen estämiseksi. Yrittäjillä päiväraha määräytyy maksetun YEL:lin tai MYEL:lin mukaan.
– Tartuntatautipäiväraha määräytyy karanteenin alkamishetkellä olevan YEL-työtulon mukaan. Jos yrittäjä sairastuu itse, silloin hänelle maksetaan sairauspäivärahaa, joka määräytyy edeltävän 12 kuukauden perusteella, kertoo Suomen Yrittäjien työmarkkina-asioiden päällikkö Harri Hellstén.
Itse ei itseään voi asettaa karanteeniin, vaan karanteeniin voi määrätä viranomainen tartuntatautilain perusteella, käytännössä sairaanhoitopiirin vastuutaho.
– Omatoimisten, ennalta ehkäisevien toimien varalta ei korvauksia tule mistään, Hellstén muistuttaa.
Sairastuessa omavastuu vain yhden päivän
Tartuntatautipäivärahassa ei ole omavastuuaikaa, ja se on täysi korvaus ansionmenetyksestä. Yrittäjät ovat usein määrittäneet YEL-työtulon todellisia tuloja pienemmäksi.
– Työntekijä saa päivärahan käytännössä sen suuruisena, kuin hänelle olisi maksettu palkkaa kyseiseltä ajalta. Yrittäjälle ansionmenetys korvataan 100-prosenttisesti YEL-työtulon suuruisena.
Hellstén toteaa, että vielä ehtii YEL:liä nostaa, jos pelkää joutuvansa karanteeniin. Näin voi saada isompaa korvausta, sillä usein yrittäjät ovat määrittäneet YEL-työtulon liian pieneksi.
Yrittäjän omavastuuaika sairauspäivärahassa on vain yksi päivä, toisesta päivästä lukien voi saada sairauspäivärahaa.
– Nyt kannattaa aika herkästi jäädä etätöihin flunssaoireiden aikaan, jos se on mahdollista. Olisi hyvä miettiä oireita saadessa, että mieluummin hakeutuisi lääkärin vastaanotolle kuin toimistolle, SY:n Hellstén sanoo.
Kelan mukaan alle 16-vuotiaan huoltajalla on oikeus tartuntatautipäivärahaan, jos lapsi on määrätty karanteeniin ja huoltaja ei siksi voi tehdä työtä.
Lue tästä Korvaako vakuutus, jos koronavirus iskee -juttu
Riikka Koskenranta
riikka.koskenranta (at) yrittajat.fi
FacebookTwitterLinkedInGoogle+WhatsApp