Tervetuloa Jyväskylän Yrittäjien kotisivuille!
Me Jyväskylän Yrittäjissä haluamme vaikuttaa asioihin paikallisesti, jotta yrittäjyyden edellytykset säilyvät ja paranevat alueellamme. Hallituksemme koostuu yrittäjistä eri toimialoilta ja olemme aina valmiita kuulemaan ajankohtaisista asioista, jotta voimme edistää yhdessä yrittäjyyttä erityisesti Jyväskylässä. Me olemme kaikki samalla asialla - yrittäjien ja yrittäjyyden asialla!
Terveisin Jyväskylän Yrittäjien hallitus
JYVÄSKYLÄN UUTISIA
-
Syyskokouksessa 14.11. valittu hallitus tuo Jyväskylän Yrittäjiin sekä uudistumista sekä pysyvyyttä. Maarit Venäläinen valittiin yksimielisesti jatkoon puheenjohtajana. Kokous pidettiin Ravintola Rentukassa ja sen puheenjohtajana toimi Jaakko Selin.
-
Crazy Town Oy järjestää Jyväskylän keskustan alueen kaupallisen toiminnan kehittämiseen liittyvän haastekampanjan ideoimaan ja tuottamaan ratkaisuja, jotka hyödyntävät kaupallisesti keskustaa. Kampanjan nimi on JKL City Challenge.
-
Viime keväänä Jyväskylän Yrittäjiien hallituksen puheenjohtaja ja varapuheenjohtajat esittäytyvät omilla blogikirjoituksillaan. Nyt on hallituksen jäsenten vuoro. Tervetuloa tutustumaan tarkemmin paikallisiin yrittäjyysvaikuttajiin!
ALUEEN UUTISIA
-
Syksyn toinen Kasvun maakunnan ajatushautomo kokoontui Äänekosken kaupungintalolla.
-
Valtakunnalliset vuoden yrittäjäpalkinnot Beautyhair Sirpa Mansnerille, Elcoline Groupille, Finnfoamille, Lyytille ja Nordic Business Groupille.
-
Keski-Suomen Yrittäjien puheenjohtaja Petri Salminen valittiin Suomen Yrittäjien varapuheenjohtajaksi.
YRITTÄJÄSANOMIEN UUTISIA
-
Tulorekisteriin valmistautuminen on yrityksissä vielä kesken. Etenkin pienille yrityksille on epäselvää, miten ilmoittaa palkkatiedot vuoden alussa. Sekä verohallinto että Suomen Yrittäjät järjestävät loppuvuonna useita verkkokoulutuksia aiheesta.
-
Konkurssien määrän huomattava kasvu johtuu osaltaan siitä, että verohallinto teki alkuvuodesta 2017 poikkeuksellisen vähän konkurssihakemuksia.
-
Yt-säännöksiä ei ole perusteltua soveltaa 10 henkilöä työllistäviin yrityksiin. Päinvastoin rajaa tulisi nostaa vähintään 50 työntekijää työllistäviin yrityksiin, jotta työllistäminen helpottuu ja byrokratia vähenee, Suomen Yrittäjien työvaliokunta linjasi.
